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2015年4月8號，大企培訓(xùn)合肥分公司第六屆主管競聘拉開序幕，經(jīng)過4小時的競聘演講和評委點(diǎn)評，競選圓滿結(jié)束。本次主管競選推陳出新，進(jìn)一步體現(xiàn)了大企培訓(xùn)對于人才培養(yǎng)的重視性，體現(xiàn)了公司充滿活力與發(fā)展機(jī)遇的企業(yè)文化。
競聘前，主辦方對未達(dá)到競聘年限的伙伴開放了一定的名額，使競聘更加民主。此次競聘輝映著大企2015變革之年，在以往參賽人員排序靠抽簽的方法上，進(jìn)行了創(chuàng)新，搶紅包決定出場順序，參賽選手按搶到紅包的數(shù)額從大到小排列序號，更加的順應(yīng)發(fā)展，跟緊時代步伐。在演講過程中，主持人嚴(yán)格把控時間，提高了競聘人員對于時間的敏感度，競聘者對自我展示內(nèi)容做到了更加的重點(diǎn)突出、邏輯清晰。本次競聘也邀請了客戶朋友的參加，增進(jìn)了客戶與大企的交流，充分體現(xiàn)了大企培訓(xùn)事事都是案例的思想理念。
本次競選對伙伴們是一次不可多得的鍛煉機(jī)會，已參加過多屆競選的伙伴獲得了追求更好表現(xiàn)的機(jī)會，而對于初次參賽的伙伴，在鍛煉中清晰了自我。同時，在這次競選中，王旭光老師的競聘演講更是展示了合肥分公司事業(yè)發(fā)展部的前世今生，使得全體人員對于15年公司變革與走向有了更進(jìn)一步的了解。
在四位評委的精彩點(diǎn)評中，在競聘人員的演講中，第六屆主管競聘，每人都有所收獲，有所成長。
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