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PK文化一直是北京影響力業(yè)績勢如破竹的殺手锏。一次次部門之間、員工之間的PK賽，使得團(tuán)隊(duì)取得了越來越驚人的突破，正是在戰(zhàn)友與對手的角色轉(zhuǎn)變中，讓每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)的潛力一次比一次得到更加淋漓盡致的發(fā)揮，也讓北京影響力人的戰(zhàn)斗力與日俱增。
去年年末的一天，業(yè)務(wù)一部經(jīng)理葛飛兒在與我們的客戶——北京美捷美科技有限公司總經(jīng)理劉繼忠的一次對話中談到，如何在年末激發(fā)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)士氣、提高戰(zhàn)斗力？如何沖刺年度目標(biāo)，打出一個(gè)漂亮的收官之戰(zhàn)？經(jīng)過討論兩人一拍即合——何不組織一場北京影響力太陽隊(duì)（業(yè)務(wù)一部的隊(duì)名）與美捷美的PK賽？！
果然不出雙方所料，當(dāng)戰(zhàn)書下達(dá)到各自成員手中時(shí)，團(tuán)隊(duì)士氣大增�！盀榱思ぐl(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力，我們制定了具有相當(dāng)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，而輸家將按照北京影響力的傳統(tǒng)——每人做俯臥撐500個(gè)！” 美捷美公司劉總講道。
“比賽的結(jié)果不重要，獎懲的措施也不重要，重要的是能將我們的文化更多地傳遞給客戶，激發(fā)各自的潛力，在PK的過程中能與客戶攜手并進(jìn)，一起成長，一起進(jìn)步�！备痫w兒經(jīng)理如是說。
PK的海報(bào)張貼在各自的職場，硝煙彌漫，在這個(gè)戰(zhàn)場上，美捷美公司捷報(bào)連連，一路領(lǐng)先；北京影響力太陽隊(duì)精神飽滿，緊追不舍。
達(dá)成目標(biāo)不是不可能，正確的態(tài)度和方法很重要。當(dāng)時(shí)的太陽隊(duì)隊(duì)員，如今已是業(yè)務(wù)四部經(jīng)理的劉華鵬說：“北京影響力注重團(tuán)隊(duì)合作，完成本職工作才是對團(tuán)隊(duì)最大的支持，因此葛經(jīng)理按照隊(duì)員的實(shí)際情況將目標(biāo)分解，每個(gè)人都承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)�！�
12月20日，還有10天就將結(jié)束比賽的時(shí)候，美捷美公司告捷。這時(shí)的太陽隊(duì)還有將近30%的業(yè)績目標(biāo)，看到勝券在握的對手，太陽隊(duì)并沒有放棄努力，葛經(jīng)理帶領(lǐng)隊(duì)員再次分析目標(biāo)，不屈不撓，保持高度的戰(zhàn)斗狀態(tài)，一直拼到30號，還有13萬的空缺。
當(dāng)天晚上8點(diǎn)，跑在市場上的隊(duì)友們陸陸續(xù)續(xù)回來了，葛飛兒經(jīng)理召集大家開會。“雖然只有一天的時(shí)間了，但我們決不放棄！是‘想贏’還是‘一定贏’？”看到葛飛兒經(jīng)理堅(jiān)定的眼神，大家都知道，在北京影響力沒有不可能，只是暫時(shí)沒有找到方法。只有100%意愿+100%方法+100%行動=100%成功，這一次，隊(duì)員們對自己的客戶資料進(jìn)行了再次分析與篩選，尋找目標(biāo)。篩選后通報(bào)上來的可收業(yè)績雖然僅有9萬多，但大家不氣餒，又開始拿起電話工作起來。
晚上9點(diǎn)，不吃不喝、抓緊一切時(shí)間跑遍了北京所有小肥羊店的張利輝，風(fēng)塵仆仆地歸來。當(dāng)他從懷里掏出20萬元的支票時(shí)，隊(duì)友們頓時(shí)歡呼雀躍，激動地抱在了一起。這種厚積薄發(fā)的驚嘆，正表明了前期的沉淀與積累。這晚的太陽隊(duì)，帶給我們的是無限的震撼和敬佩！
最終，比賽在“雙贏”中皆大歡喜。
劉繼忠總經(jīng)理對這次的PK賽非�？隙ǎ烤故鞘裁丛蜃屘栮�(duì)最后關(guān)頭出現(xiàn)奇跡？劉總的驚訝和疑惑縈繞心頭。2010年春節(jié)來臨之前，美捷美邀請“對手”來參加公司的年會，在熱鬧的年會上，太陽隊(duì)為美捷美全體員工獻(xiàn)上了一場真實(shí)的話劇，在這場話劇中解開了劉總所有的疑惑，同時(shí)也道出了北京影響力奇跡頻現(xiàn)的秘密，那就是——團(tuán)隊(duì)的通力合作和“零秒不放棄”的精神。
