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第七屆碰撞大講堂
2013年6月6日，大企培訓(xùn)第七屆碰撞大講堂于天津水游城假日酒店拉開(kāi)帷幕。活動(dòng)以“人才夢(mèng)·企業(yè)夢(mèng)”為主題，近10位嘉賓與到場(chǎng)300位企業(yè)家及人力資源管理者共同結(jié)合如今企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和人力資源現(xiàn)狀，對(duì)人才的管理培育與企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展之道進(jìn)行了深入的探索。論壇旨在為到會(huì)的每一位企業(yè)家提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，辨析企業(yè)成長(zhǎng)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。
活動(dòng)中資深人力資源專家何琳就“人力資源管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展”這一主題，深入剖析了人力資源管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的助推作用。同時(shí)，大企培訓(xùn)副總經(jīng)理文海煒在《管理從認(rèn)識(shí)人開(kāi)始》的精彩分享中提出“從管理轉(zhuǎn)向吸引”、“從剛性管理轉(zhuǎn)向柔性管理”、“從制度管理轉(zhuǎn)向文化建設(shè)”的指導(dǎo)性建議，為大家在企業(yè)人力資源管理上提供了良好的指引。最后的高峰對(duì)話環(huán)節(jié)，嘉賓共同針對(duì)“如何以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)”這一主題展開(kāi)討論，對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的措施以及企業(yè)發(fā)展中“人才”、“利潤(rùn)”、“和諧”的制衡問(wèn)題進(jìn)行了激烈的觀點(diǎn)碰撞，貢獻(xiàn)出智慧的力量，給在座企業(yè)家及人力資源管理者以啟迪和收獲！
