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2013年6月6日，大企培訓第七屆碰撞大講堂于天津水游城假日酒店拉開帷幕�；顒右�“人才夢 企業(yè)夢”為主題，近10位嘉賓與到場300位企業(yè)家及人力資源管理者共同結(jié)合如今企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和人力資源現(xiàn)狀，對人才的管理培育與企業(yè)的長足發(fā)展之道進行了深入的探討。
本次活動特邀大企培訓企業(yè)管理有限公司董事徐友富、資深人力資源專家顧問何琳、南開大學營銷與戰(zhàn)略研究專家劉立雁、天津財經(jīng)大學人力資源管理教授王海霞、天津?qū)毘蓹C械集團公司人力總監(jiān)姜藝丁、天津市世紀興種養(yǎng)業(yè)有限公司董事長邢方軍、天津品閣建筑裝飾有限公司副總經(jīng)理于文高、北京影響力副總經(jīng)理文海煒、北京影響力天津分公司總經(jīng)理劉華鵬、知名管理咨詢專家趙建成等業(yè)內(nèi)知名人士出席，并圍繞人才與企業(yè)發(fā)展的主題展開觀點分享與高峰對話。
徐友富董事為本次活動致開幕詞，指出論壇旨在為到會的每一位企業(yè)家提供學習交流平臺，辨析企業(yè)成長中遇到的實際問題，同時對活動的成功舉辦寄予厚望。隨后，何琳老師就“人力資源管理與企業(yè)持續(xù)發(fā)展”這一主題，深入剖析了人力資源管理對企業(yè)發(fā)展的助推作用。其中，“人力資源管理者要有業(yè)務和戰(zhàn)略的思維，同時業(yè)務管理人員也要有人力資源的視角和手段及人力資源管理意識”的觀點讓大家受益匪淺。大企培訓副總經(jīng)理文海煒在“管理從認識人開始”的精彩分享中提出“從管理轉(zhuǎn)向吸引”、“從剛性管理轉(zhuǎn)向柔性管理”、“從制度管理轉(zhuǎn)向文化建設”的指導性建議，為大家在企業(yè)人力資源管理上提供了良好的指引。最后的高峰對話環(huán)節(jié)，嘉賓共同針對“如何以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)”這一主題展開討論，對構(gòu)建和諧企業(yè)的措施以及企業(yè)發(fā)展中“人才”、“利潤”、“和諧”的制衡問題進行了激烈的觀點碰撞，貢獻出智慧的力量，給在座企業(yè)家及人力資源管理者以啟迪和收獲！
