《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理》
丁品洋
2天
不限
人力資源、企業(yè)中高層管理者、儲(chǔ)備干部等
一、團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)釋?zhuān)簭姆至Φ胶狭?/span> |
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)一:團(tuán)隊(duì)思想建設(shè) -- 心態(tài)決定行動(dòng) |
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)二:團(tuán)隊(duì)沖突處理 |
1.團(tuán)隊(duì)定義----我們需要什么樣的團(tuán)隊(duì)? 2.團(tuán)隊(duì)的特征 3.高績(jī)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基本方法 4.高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三個(gè)層次 高層:組建團(tuán)隊(duì) 中層:管理團(tuán)隊(duì) 基層:融入團(tuán)隊(duì) |
1.團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)的作用與意義 2.團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)的核心:團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀(guān) 3.團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)的目標(biāo):統(tǒng)一價(jià)值觀(guān) 4.如何突破團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五種機(jī)能障礙 團(tuán)隊(duì)障礙評(píng)估? 突破五種機(jī)能障礙的關(guān)鍵 |
1.如何看待沖突 2.沖突管理的五個(gè)階段 3.處理團(tuán)隊(duì)工作沖突的九種思路與二個(gè)定位 4.性格與團(tuán)隊(duì)人際沖突 5.高情商的溝通與團(tuán)隊(duì)人際沖突 |
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)三:人員建設(shè)—沒(méi)有完美的個(gè)人,但有完美的團(tuán)隊(duì) |
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)四:團(tuán)隊(duì)激勵(lì)—心動(dòng)才能行動(dòng) |
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)五:團(tuán)隊(duì)管理—團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)階段的權(quán)變管理 |
1. 人員建設(shè)的內(nèi)涵與重點(diǎn) 2.為何說(shuō)選人是關(guān)鍵 3.如何建設(shè)完美的型的團(tuán)隊(duì) |
1.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的誤區(qū) 2.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的二個(gè)關(guān)鍵點(diǎn) 3.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的應(yīng)用 |
1. 團(tuán)隊(duì)的形成過(guò)程 2. 看《卡特教練》學(xué)團(tuán)隊(duì)管理 |