《EVA與企業(yè)價值管理》
吳春明
1天
行業(yè)不限
企業(yè)股東及高、中層管理者,從事財務工作者
為什么要實施EVA? |
EVA的計算與分解 |
股東利益最大化是企業(yè)運營的核心目標 傳統(tǒng)財務指標忽視了什么? 股東投入的錢是一種利息更高的負債 EVA是企業(yè)價值創(chuàng)造的真正體現(xiàn) EVA的計算方法 EVA在中國實施的條件已經(jīng)成熟?
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EVA計算公式及調(diào)整事項 EVA的三個關(guān)鍵驅(qū)動因素 ROIC的計算與分解 如何提高銷售利潤率? 如何提高資本周轉(zhuǎn)率? 如何降低加權(quán)資本成本率? 小組活動 – EVA練習/經(jīng)營業(yè)績評價 |
EVA的“含金量” |
EVA與企業(yè)增長模式 |
簡易現(xiàn)金流量表的編制方法 理想現(xiàn)金流量的三條準則 股東自由現(xiàn)金流反映了EVA的“含金量” 股東自由現(xiàn)金流的計算方法 改善自由現(xiàn)金流的五個途徑 小組活動:現(xiàn)金流量表分析/股東自由現(xiàn)金流計算 |
案例分析 - 市場增加值(MVA)與 EVA的關(guān)系 每一種增長模式背后都有一個財務模型在支撐 股東財富的源于 EVA的增長 如何判斷企業(yè)價值是否增加? 增長/價值關(guān)系的三種情況 |
如何實施EVA? |
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EVA的4個實施步驟 M1 衡量指標 – 價值評估 M2 管理決策 – 價值管理 M3 激勵機制 – 獎勵價值創(chuàng)造 M4 經(jīng)營理念 – 建立以價值創(chuàng)造為核心的企業(yè)文化 EVA實施中的難點 績效考核最難協(xié)調(diào)的三對矛盾 案例分析 - 人力密集型企業(yè)如何EVA? 人力密集型企業(yè)EVA的計算方法 EVA成功實施的標志是什么? |
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