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【活動背景】
“碰撞”大講堂作為一個具有公益性和教育性的活動，從2007年5月推出至今，得到了眾多領(lǐng)導、專家和從業(yè)者的高度贊許。它旨在為到會的每一位企業(yè)提供學習交流平臺，通過企業(yè)高層領(lǐng)導交流學習，辨析企業(yè)成長中遇到實際問題，掌握市場風云變化之勢，在思維的碰撞過程中得到實際價值的升華。
近年來，隨著經(jīng)濟主體和經(jīng)營方式的多元化,民營企業(yè)得到了較快發(fā)展的同時也出現(xiàn)了瓶頸。一方面受到融資難、制度不完善、人力資源優(yōu)勢缺失等問題的困擾，另一方面自身也存在經(jīng)營方式粗獷、核心競爭優(yōu)勢及可持續(xù)發(fā)展性缺失、管理機制不健全、產(chǎn)品創(chuàng)新力不足等內(nèi)患。新經(jīng)濟形勢下，民營企業(yè)的發(fā)展正在孕育破繭成蝶的美麗畫面，然而，怎樣探索與撬動經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在動力和能量是當今企業(yè)亟需解決的一個焦點問題。
思維因碰撞而升華，企業(yè)因碰撞而強大。大企培訓值十周年之際，于上海舉辦“第九屆碰撞大講堂—激活企業(yè)新能量暨十周年慶典”，與數(shù)百位上海企業(yè)家共同探索2015年企業(yè)激活發(fā)展能量，提升組織效能的改變之道
【活動嘉賓】
劉永忠—忠誠組織建設(shè)專家
大企培訓總裁；
忠誠組織建設(shè)金牌講師、“忠誠組織建設(shè)”理論的倡導者和實踐者；
擅長于組織管理和市場營銷策劃；
19年營銷經(jīng)驗、16年團隊管理和講師經(jīng)歷，多家集團公司總裁顧問，幫助上百家企業(yè)做過策劃和咨詢，深受業(yè)界好評。
何琳—中層成長培養(yǎng)體系總設(shè)計師
香港大學商學院戰(zhàn)略人力資源管理研究生；
高級人力資源咨詢師；
曾就職于畢馬威華振會計師事務所（世界四大會計師事務所之一）人力資源經(jīng)理；
曾分別擔任世界德國500強與美國500強等企業(yè)人力資源業(yè)務伙伴；
具有近二十年企業(yè)人力資源管理和咨詢的工作經(jīng)驗；
陳震—銷售團隊管理訓練專家
《銷售業(yè)績突破的五力系統(tǒng)》創(chuàng)建人；
上海交大MBA客座講師；
香港華人商學院領(lǐng)導力課程特聘教授；
2010年度中國營銷杰出著作獎《鐵軍式營銷》作者；
分眾傳媒集團公司唯一常聘銷售談判教練。
辰輝—管理培訓實戰(zhàn)專家
七年著名商學院管理專業(yè)深造研究，對管理經(jīng)典理論和實務應用有著深刻系統(tǒng)的理解；
十余年清華同方、韓國三星等中外知名企業(yè)的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
豐富的世界500強企業(yè)“管理才能發(fā)展培訓（MTP）”全體系授課經(jīng)驗。
【活動概況】
活動時間：2014年12月29日（周一）9:00--17:30
活動性質(zhì)：公益性論壇
舉辦地點：上海外灘浦華大酒店 三層 浦華廳
參會嘉賓：企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、HR總監(jiān)
活動規(guī)模：200人
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