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北京科諾偉業(yè)科技有限公司
學(xué)到了很多知識(shí),尤其是平時(shí)不能關(guān)注到的地方,開啟了很多新的思維方法和模式。
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北京邁動(dòng)體育文化傳播有限公司
從簡單的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練中學(xué)習(xí)管理知識(shí)的方法很好,便于不同行業(yè)人員理解,互動(dòng)方式很有效。
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PMBA36班
陽光明媚的三月,勾起了每一位同學(xué)的運(yùn)動(dòng)細(xì)胞,在周六下午,PMBA36班的同學(xué)走進(jìn)了北京工業(yè)大學(xué)奧林匹克體育館,在專業(yè)的場地上,男同學(xué)組織打了一場酣暢淋漓的全場籃球比賽,乒乓球場上同學(xué)們也以專業(yè)的水平對決,在羽毛球場上有男女混打,男雙,女雙,配合無間,同時(shí)還舉行了非常有紳士風(fēng)度的臺(tái)球比賽,以及腦力體力相結(jié)合的競技類比賽“斗地主”大家玩的不亦樂乎,在課程上大家是同學(xué),在課下大家也紛紛當(dāng)起了教練。在運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束后,同學(xué)們一起去吃自助,紛紛表示要把自助吃垮!
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陜西圣道商貿(mào)有限公司總經(jīng)理-高欣
學(xué)了徐劍老師的課程,讓我有了清晰的思路,對員工及公司的未來的人員素質(zhì),管理發(fā)展有了重新的定位。
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陜西華鑫投資擔(dān)保有限公司總經(jīng)理-徐勇
聽了徐劍老師的課程,不僅僅讓我的思維方式有觸動(dòng),同時(shí),成本觀,價(jià)值觀都有了開放思想的格局!
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合肥國和嘉能貿(mào)易有限公司總經(jīng)理
最大的收獲是學(xué)習(xí)了如何有效的激勵(lì)員工
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安徽金諾投資有限公司總經(jīng)理
懂得怎么去用人同時(shí)如何激發(fā)他們。
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安徽永越裝飾有限公司總經(jīng)理
認(rèn)識(shí)到股東之間的事該如何處理
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合肥友高包裝工程有限公司總經(jīng)理

們認(rèn)識(shí)了影響力,影響力是一個(gè)值得信賴和值得長期合作的企業(yè),祝愿你在影響力取得更大的進(jìn)步!
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北京新思軟件技術(shù)有限公司
在感受了PMBA開班典禮良好的學(xué)習(xí)氛圍之后,他們決定報(bào)7個(gè)人先來參加這一期的PMBA,這其中包括各研發(fā)中心的總經(jīng)理,兩個(gè)副總裁和人力總監(jiān)。他們都受過良好的管理正統(tǒng)教育,其中包括兩個(gè)清華畢業(yè)生和兩個(gè)海歸。學(xué)習(xí)的結(jié)果讓人驚喜,非常高的出勤率,積極的課堂互動(dòng),主動(dòng)的課外活動(dòng)組織,優(yōu)秀的課后作業(yè)完成情況讓我們心生敬意,用他們的話說,PMBA幫助他們營造了良好的管理溝通平臺(tái),老師的講解也幫助他們梳理了過往的管理經(jīng)驗(yàn)。
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北京紅豪特科技發(fā)展有限公司
紅豪特是北京影響力的老朋友,總經(jīng)理非常愛學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí)的氛圍就是他一手帶動(dòng)的。也正是在他的帶領(lǐng)下,公司的銷售額大步向前,躋身上億資產(chǎn)之列。早在兩年前總經(jīng)理派了幾位總監(jiān)學(xué)習(xí)了北京影響力PMBA中層培養(yǎng)體系課程,第一批學(xué)員順利畢業(yè),整體在接下來的半年內(nèi)都有了明顯的變化?偨(jīng)理認(rèn)為,不僅僅是業(yè)務(wù)能力、管理水平也有所提高,他們的全局思維能力、外延能力都有了提升。后來公司又陸續(xù)派了經(jīng)理、主管參加PMBA課程。在聽到北京影響力介紹T—S工程(管理團(tuán)隊(duì)診斷提升計(jì)劃)后,總經(jīng)理果斷地報(bào)了數(shù)十位的名額。
作完T—S工程不到兩個(gè)月,北京影響力在回訪中了解到,紅豪特人力資源總監(jiān)將T—S工程里的一些管理風(fēng)格、管理方法非常巧妙地用到了人才招聘、內(nèi)部培訓(xùn)方面,反饋效果非常不錯(cuò)?偨(jīng)理也表示,人力資源總監(jiān)職務(wù)沒變,但崗位能力卻有了很大提升。
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遼寧福耀玻璃有限公司
求知
管理路徑有曲直,莫拿鮮血換常識(shí);
與時(shí)俱進(jìn)最要緊,何時(shí)開學(xué)都不遲;
空談?wù)`人亦誤己,學(xué)以致用才真實(shí);
眾多朋友得結(jié)識(shí),區(qū)區(qū)學(xué)費(fèi)當(dāng)然值!