登錄企業(yè)郵箱
收藏本站
關(guān)注
用微信掃一掃
人力資源
《現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》
課程名稱
《現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》
課程講師
彭榮模
課程課時(shí)
4小時(shí)輪訓(xùn)
課程適合行業(yè)
行業(yè)不限
適用范圍
員工
課程價(jià)值
本課程避免了簡單說教和觀念強(qiáng)推的模式，而是用事理剖析+互動分享+案例討論等生動鮮活的形式加以解析，立足于員工自身的職業(yè)發(fā)展和工作提升，引導(dǎo)員工愿意積極主動地參與績效管理，并不斷突破自身的績效。
課程摘要
|
績效與績效管理的基本概念； |
績效并不神秘：生活與人生中的績效； |
|
績效對員工個(gè)人的四個(gè)價(jià)值 |
是什么讓你對績效如此焦慮：對績效認(rèn)識的普遍誤區(qū)； |
|
員工如何積極參與指標(biāo)與績效計(jì)劃制定：公平的契約之道； |
員工如何主動參與績效的實(shí)施：實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的雙贏； |
|
員工如何積極參與績效溝通：有效溝通以保障個(gè)人利益； |
消除影響工作的障礙：突破瓶頸，創(chuàng)造佳績； |
|
不斷 |
超載，止于至善：關(guān)注績效，成就職業(yè)。 |
在線試聽
課程大綱
 |
《現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》 | 26KB | 2013-03-06 |  |
[ ]
[ 打印本文 ]
[ 關(guān)閉窗口 ]
在線報(bào)名
（如果您想報(bào)名，請?zhí)顚懭缦卤韱�，我們會�?4小時(shí)以內(nèi)予以答復(fù)！）
相關(guān)老師
刁東燕
趙繼增
辰輝
章義伍
劉昊斌
劉月松
肖陽
王浩
勞建民
李力剛