第一單元、　如何正確認(rèn)識(shí)薪酬

第二單元、　影響薪酬水平的因素

薪酬的概念

薪酬的一般組成

薪酬--重要的激勵(lì)因素

影響薪酬水平的內(nèi)因

影響薪酬水平的外因

影響薪酬水平的個(gè)人因素

影響薪酬管理的因素總結(jié)

案例剖析：某民營(yíng)IT企業(yè)的薪酬政策

思考后提問(wèn)：你如何看待該公司薪酬政策的不同？

第三單元、 企業(yè)怎樣設(shè)計(jì)完整的職位薪酬體系

第四單元、 薪酬體系設(shè)計(jì)常用工具表格

一>、薪酬調(diào)查（外部競(jìng)爭(zhēng)性）

二>、崗位評(píng)估（內(nèi)部公平）

三>、基本薪酬的確定

四>、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)

五>、津貼設(shè)計(jì)

六>、福利薪酬的設(shè)計(jì)

七>、銷(xiāo)售人員的薪酬設(shè)計(jì)

八>.高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的薪酬設(shè)計(jì)

公司崗位評(píng)價(jià)體系結(jié)構(gòu)表

管理崗位綜合評(píng)價(jià)表

技術(shù)崗位綜合評(píng)價(jià)表

生產(chǎn)崗位綜合評(píng)價(jià)表

服務(wù)崗位綜合評(píng)價(jià)表

薪酬設(shè)計(jì)表